河南科达教育集团教师招聘简章

　　2019年11月

　　河南科达教育集团是集教育投资、教育管理、教育产品研发于一体的实体型、创新型、科技型教育集团。鹤壁科达学校是在河南科达教育集团十八年成功办学经验的基础上，倾情打造的一所高标准、现代化、寄宿制、规范化的示范性中小学。多年来，我校以培养学生良好的身心素质和健全的人格为根本，着力培养学生行为习惯，提高学生素质，提升校园文化品位，打造出了多项学校特色，效果显著。目前科达学校有一校四区，在校生一万二千余名。

　　鹤壁科达学校历经多年发展，以其“智慧教育”“精细管理” “优质服务”的口碑赢得了学生家长和社会各界的充分肯定和广泛赞誉，并先后荣获了“全国首批教育信息化应用示范校”等多项殊荣。2019年3月，鹤壁科达学校名校领航计划实施，与北大学园分公司北京学园云帆教育签约，引入北京市乃至全国最优质教育资源，打造贴近高考贴近一流高等招生制度的教育教学体系，加快名校建设的步伐。

　　因学校快速发展需要，启动“九大学科”教研室主任及学部部长人才招聘计划，面向全国招聘高中各科优秀教师及管理人才。加入科达教育集团，与北京最优秀的专家团队一起成长，与科达教育集团共同铸造教育辉煌，让您的教育理想在更好的平台发挥，让每一个受教育的孩子收益!

　　“教研室主任”及“学部部长”后备干部人才招聘计划

　　一、教研室主任招聘计划

　　【报名条件】

　　1、35周岁以上。

　　2、招聘科目：语文、政治、地理、生物

　　3、211、985师范类院校优秀毕业生，研究生以上学历，特别优秀本科毕业生可放宽条件。

　　4、忠诚党和人民的教育事业，师德高尚、爱岗敬业、乐于奉献、为人正直，具备一定的组织协调能力和沟通能力，有创新意识。

　　5、能够熟练运用计算机办公软件、多媒体教学设备及平板教学设备。理念先进，精通业务，教学成绩显著，能积极发挥模范带头作用。

　　6、教育教学经验丰富，有相关学科背景，担任教学工作多年，熟练把握教材、课标和考纲。至少担任过三轮完整的高中教学，所送毕业班中，有学生考取清华、北大等名校优先考虑;获得省、市特级教师称号的骨干教师、学科带头人优先考虑。

　　7、在所工作的学校或地域具有一定的社会影响，具有中学高级职称，或常年担任尖子生教学、辅导工作优先考虑。

　　【主要职责】

　　1、组织本学科教师开展教研、教改工作，定期开展听评课、优质课竞赛等教研活动，提高全校学科教师教学能力。

　　2、根据学生特点，定期开展教学活动，有效提高该学科学生成绩。

　　3、人才培养方案的制(修)订。教研室主任应根据学校发展方向和特点，在校领导的指导下，制(修)订本学科的人才培养方案和教学计划，方案计划应与学校的培养目标相一致，并体现学科特色。

　　【薪资待遇】

　　教研室主任年薪20—40万

　　二、学部部长招聘计划

　　【报名条件】

　　1、35周岁以上。

　　2、师范类院校优秀毕业生，本科以上学历，211、985院校毕业生优先考虑。

　　3、忠诚党和人民的教育事业，师德高尚、爱岗敬业、乐于奉献、为人正直，具备较强的组织协调能力和沟通能力，有大局意识和创新意识。

　　4、能够熟练运用计算机办公软件、多媒体教学设备及平板教学设备。理念先进，精通业务，教学成绩显著，能积极发挥模范带头作用。

　　5、具有一定的前后勤管理经验，连续担任年级长工作满三年以上或担任年级副主任满四年以上，或担任教研组长、年级干事满五年以上。获得省、市特级教师称号的骨干教师、学科带头人优先考虑。

　　【主要职责】

　　1、主持本学部学生的日常管理工作，确保本学部正常的教育教学秩序。

　　2、开学初根据学校工作意见和本学部学生特点，制定本学部的教育教学工作计划，确定本学部工作重点，推动计划的落实并做好总结工作。

　　3、认真执行学校各项决议，完成学校布置的各项任务。搞好团队建设，创建一个和谐、幸福、务实、高效的教师团队。

　　【薪资待遇】

　　学部部长年薪15万以上

　　三、福利待遇

　　1、免费食宿。

　　2、休假时间根据学校工作安排，法定假日按国家要求执行。

　　3、提供外出学习、出国、晋升机会。

　　4、办理五险。

　　5、安排教师子女上学，学费按学校制度减免。

　　四、应聘流程

　　1、有意者请把个人详细简历、在教育教学方面取得的荣誉证书及生活近照一张(电子稿)打包发到指定邮箱。

　　2、学校审查应聘材料，经审核筛选后确定面试人选并电话通知面试。

　　3、来校参加面试的人员，请务必携带以下材料(原件)：毕业证书、教师资格证、普通话证书、荣誉证书、身份证。

　　4、到校应聘流程：笔试-试讲-面试-签约。

　　五、联系方式